研修・教育制度
オープンダイアローグ勉強会
つむぎ福祉会では、20周年記念事業の一つとして「オープンダイアローグ」というフィンランド発祥の対話手法を職場や支援に取り入れるため、2021年よりオープンダイアローグを学ぶ勉強会を始めています。オープンダイアローグを通じて、つむぎ福祉会の基本方針である、対等な関係を目指す、一人一人のことを大切にすることの実現を目指します。
新人職員研修
入職後、できるだけ負担なく業務に携わって頂けるよう、新人職員の方向けの研修を毎年実施しています。また、各職場に配属になってからは、身近な先輩職員が仕事を教えたり相談を受けたりする「チューター制度」を取り入れ、新人の方も働きやすい職場を目指し、法人全体でバックアップに取り組んでいます。