MESSAGE採用メッセージ

一人ひとりの“あたりまえ”の日々をつむぐ。

◆ 全ての方が、自分らしさを感じられる社会に。

たとえば、朝起きてカーテンを開き、日光を浴びながら「今日が良い日になればいいな」と願ったり。仕事や学校に出かけ、そこで気の合う仲間との談笑を楽しんだり。昨日よりもほんの少し、成長できている自分を誇らしく思ったり。

そんな、些細で何気ない日常の風景。ただ、一人ひとり心も体も異なるこの社会においては、人によっては“あたりまえ”と思うことも、誰かにとってはとても尊く、価値あるものになるかもしれません。

私たちが目指すのは、地域で暮らす全ての方が、そんな“あたりまえ”の幸せと自分らしさを自由に享受できる社会。誰もが「やってみたい」と思えたことを諦めなくてもいいように、全員で支え合い、住みやすい環境を育んでいく――それが、つむぎ福祉会の変わらない役目です。

◆ 弱みさえも“個性”として花開く場所

「自慢できる経歴やスキルがない」「口下手・人見知り」など、コンプレックスから自分に自信が持てない方も多いのではないでしょうか?私たちの仕事は、まさにそんな苦手や弱みを抱える方に向いています。

障がい者の方、ニートや引きこもり経験のある若者の方、高齢の方など、それぞれ十人十色の個性を持つ方と接する仕事だからこそ、大切なのは寄り添う気持ち。自身の苦手分野としっかりと向き合い、悩んできたあなたにしかできない寄り添い方が必ずあります。

職員同士もチームワークを大切にしており、たとえば「パソコンは苦手だけどコミュニケーションが得意」という方は、事務作業は他に協力してもらい、利用者様や地域事業所とのやり取りをメインに行うなど、それぞれ適材適所で活躍中。

“できること”のあたりまえが違うのは、利用者様も働く人も何ら変わりません。今できることと精一杯向き合いながら、あなただけの花を全員で一緒に咲かせていきましょう。

 

こんな方をお待ちしています。

① 利用者様と同じ目線で歩んでいける方。

介護・福祉の仕事というと「利用者様の生活の一部始終をサポートする」といった働き方を想像されがちですが、つむぎ福祉会は違います。あくまで利用者様の“自立”を見守り、目標に向かって一緒に歩みながら、時々そっと手を添えて応援するようなイメージ。

特別に考えすぎず、ただ利用者様の立場に立って考え、思いやりをもって接することが出来ればそれで十分です。一人で背負い込まず、困ったことがあれば周りに何でも相談してください。

② 日常の小さな変化を楽しめる方。

働き始めてすぐに、目に見えて成果が出る仕事ではありません。利用者様、職員ともに、「昨日出来なかったことが今日出来るようになっている」といった、小さな変化に大きな喜びとやりがいを感じながら、日々を過ごしています。

法人として職員一人ひとりの学ぶ意欲をサポートする研修・フォロー体制も万全。自身の「やりたいこと」と向き合い、一歩ずつコツコツと成長を重ねていきましょう。

③ 新しいチャレンジにも前向きな方。

1989(平成元年)、不登校や引きこもりの青年達を支える“居場所”として、私達の活動はスタートしました。「地域の課題解決に貢献したい」の一心で活動を続け、現在は若者の自立支援から、障がい者の生活・就労支援、認可保育所などその範囲は大きく広がっています。

今後も社会の多様化・変化に伴い、新たな事業もどんどん生まれていくでしょう。5年先・10年先の自身のキャリアも見据えながら、失敗を恐れず前向きに挑戦してくださいね。

つむぎ福祉会の取組み

「やってみたい」「学びたい」または「休みたい」といった想いを、利用者様だけでなく職員も全員が “あたりまえ”に実現出来る環境を目指し、様々な制度を整えてきました。その一部をご紹介します。

◆『チューター制度』や定期面談の実施

上司よりも身近な先輩職員がマンツーマンでサポートに付き、仕事やメンタル面等におけるフォローを行います。また、上司との面談も年2回は必ず実施しており、働き方やキャリア、目標等に対するすり合わせの時間も設けています。

◆『こころの相談室』の設置

プライバシーを保ったうえで、外部のカウンセラーに個別に相談出来る相談室を設置。他、業務上のことはもちろん、私生活や自身の健康状態についてなど何でも気軽に相談しやすい環境を整えています。

◆『オープンダイアローグ』導入準備

“開かれた会話”を意味する対話方式『オープンダイアローグ』の導入に向けて、2021年より月1回の勉強会を実施しています。利用者様はもちろん、職員同士でも対話的な関係性作りを行うことで、職場内の風通しを良くするための取組みです。

◆ シフト調整休・時間単位の有給休暇制度

年5日 (40時間) 分、日ではなく時間単位で有給休暇を取得可能で、職員には積極的な取得を推進しています。また、シフトは1ヶ月単位のシフト制で、調整休暇も臨機応変に取得いただけます。

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